《体坛周报》记者马德兴8月18日撰文，谈中国球员留洋问题。文章核心观点：从球员个人和家庭角度看，留洋未必是一笔理性的经济账。
马德兴指出，中国足球过去对留洋的理解过于简单：找一家欧洲俱乐部，送年轻球员出去，解决工资和生活，然后期待他获得比赛机会。但成熟的人才输出体系，至少包括球员发现、能力评估、国际球探展示、俱乐部匹配、经纪服务、签证与法律支持、语言教育、落地生活、竞技适应、比赛机会以及后续转会等环节。
“留洋”真正需要建立的是一条完整的产业链。过去很多留洋工程，只完成了最简单的一环——把人送到欧洲。人在欧洲，并不代表进入了欧洲足球。
年轻球员如果只是跟着某支欧洲球队训练，没有正式注册，没有稳定比赛，没有进入俱乐部长期培养计划，这种经历的价值非常有限。真正有意义的留洋是：欧洲足球体系认为这个球员有价值，愿意给他位置、时间和资源。前者是“输出行为”，后者是“市场选择”。两者有本质区别。
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当徐彬加盟英超狼队预备队，当魏祥鑫加盟欧塞尔并进入一线报名名单，很多人不屑一顾，认为这是借助俱乐部背后的中资力量。马德兴认为这是误解。留洋过程中，商业力量并非没有意义和价值。
在中国年轻球员真正建立稳定的海外发展通道之前，商业资本甚至可能非常重要。年轻球员留洋存在大量现实成本。一个十八九岁的球员留在国内，可能已进入职业俱乐部一线队，拿到不错合同。如果前往欧洲，可能要从青年队、预备队甚至更低级别联赛重新开始。工资下降，出场机会不确定，生活成本增加，职业风险随之增加。
从中国足球发展角度看，当然希望年轻球员出去。但从球员个人和家庭角度看，这不是一笔理性的经济账：“为什么要放弃国内更加确定的收入，去欧洲赌一个并不确定的未来？难道只是为了中国足球的情怀？”
商业赞助、专项基金或俱乐部支持的真正意义，是帮助球员承担早期职业生涯中的风险成本，包括语言学习、住宿、经纪服务、体能训练、伤病康复、国际交通，甚至一定时期的收入补贴。
马德兴认为，中国足协今年早些时候推出的留洋资助计划相当有必要。虽然不能解决全部问题，但方向和做法完全正确。中国足协准备在欧洲设立办公室，协助未来留洋球员所遇到的各种可能情况，这些都是建立和完善留洋工程中必须要完成的环节。
但必须警惕一个问题：钱能帮助球员出去，却不能让球员自动获得欧洲足球的认可。没有专业球探、没有合作俱乐部、没有成熟的经纪网络、没有科学的球员筛选体系，再多的钱最终都有可能重新变成另一种形式的公费留学。商业资本真正应该投资的，也许不是某一个球员，而是整个通道。